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2021年嘉兴南洋职业技术学院招聘教职人员公告(一)

上传时间:2021-01-08 11:20:57  来源:人力资源处  浏览次数:[]

一、学院概况:

嘉兴南洋职业技术学院(简称南洋学院)坐落在浙江省东北部、杭嘉湖腹地的历史文化名城嘉兴,是浙江省人民政府正式批准的全日制高等职业技术学院,由上海交通大学教育(集团)有限公司、嘉兴市教育发展投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设有限公司共同出资举办。现设有建筑、船舶、机械、电子、信息、工商管理、移动商务、艺术设计等8大专业群共28个专业,现有全日制在校生近8600人,教职工350余人,其中具有硕士研究生及以上学历(学位)的占专任教师人数的72%,具有“双师”素质的占专业教师人数的80%。近三年获得省部级、厅局级科研项目共114项,发表论文330余篇,与200多家企业签订校企合作协议,毕业生历年平均就业率达97%以上。

为将我院建成“浙江一流、全国知名”的民办高职院校,根据学院发展需要,现公开招聘以下岗位人员。

二、招聘计划和要求

所在部门

岗位名称

人数

任职基本条件

船舶与建筑分院

建筑智能化工程技术专业教师

1

1.建筑电气与智能化、暖通相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并具有中级专业技术职务(或获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名);3.年龄一般不超过35周岁;4.熟练运用BIM相关建模、Lumion、3DMAX等软件;5.身心健康。

建筑工程技术专业教师

1

1.土木工程类相关专业;2.大学本科以上、具有正高级专业技术职务;3.年龄一般不超过50周岁;4.热爱教育事业,具备较高的政治觉悟和良好的职业道德,遵纪守法、为人师表、教书育人,具有良好的教学、科研和管理能力或发展潜质,具备较强的组织协调能力和团结协作精神;5.身心健康。

工程造价专业教师

1

1.工程管理类相关专业;2.大学本科以上、具有高级专业技术职务;3.年龄一般不超过40周岁;4.热爱教育事业,具备较高的政治觉悟和良好的职业道德,遵纪守法、为人师表、教书育人,具有良好的教学、科研和管理能力或发展潜质,具备较强的组织协调能力和团结协作精神;5.身心健康。

机电与交通分院

 

机械制造与自动化专业教师

1

1.机械工程相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并具有高级专业技术职务;3.熟悉智能制造、先进制造等技术,能胜任《工业机器人技术》、《智能生产计划管理》、《工业机器人编程》、等课程教学以及及科研、校企合作等相关工作;4.身心健康。

城市轨道交通专业教师

5

1.交通信息工程及控制/轨道交通电气自动化/交通运输规划与管理等专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并具有地铁运营公司工作经历3年以上(或获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名);3.能胜任城市轨道交通车站设备、城市轨道交通信号基础、客运服务与礼仪(+急救)等课程讲授;4.身心健康。

城市轨道交通专业实训指导教师

2

1.交通信息工程及控制/轨道交通电气自动化/交通运输规划与管理等专业;2.大学本科以上学历;3.从事轨道交通或普通铁路机电设备维修与保养一线工作2年以上;4.熟悉轨道交通车站设备维修与养护,擅长车站环控设备、低压配电与照明设备或AFC设备的维保工作,能承担城市轨道机电技术专业《城市轨道交通车站机电设备》、《轨道交通车站机电设备综合实训(深度维检修)》等课程实训项目;5.具有高校教师资格证者或担任城市轨道交通相关企业培训师经历者优先;4.身心健康。

电气自动化专业教师

1

1.电气工程及自动化相关专业;2.研究生及以上学历,或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.熟悉自动化控制技术,   能胜任西门子PLC技术、工控网络技术、触摸屏技术等课程的讲授;3.身心健康。

经济与管理分院

工商企业管理专业教师

1

1.工商管理相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.承担企业管理和创业管理等相关课程的教学以及科研、校企合作等相关工作。4.身心健康;5.大学本科及以上且具有本专业高级专业技术职务优先;有企业工作经历优先。

移动商务专业教师

1

1.电子商务相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.承担移动商务专业相关课程的教学以及科研、校企合作等相关工作。4.身心健康;5.大学本科及以上且具有本专业高级专业技术职务优先;有企业工作经历优先。

设计与信息分院

视觉传播设计与制作专业教师

1

1.视觉传达相关专业,艺术类背景;2.硕士研究生以上,或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.承担视觉传播设计与制作专业的教学、科研、校企合作等相关工作;4.精通PS、AI、3Dmax、AE、C4D等设计软件;5.身心健康;6.应聘须提供本人作品集;7.具有本专业高级职称优先。

产品艺术设计专业教师

1

1.产品设计相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.承担产品艺术设计专业的教学,从事产品外观设计相关方向,有较好的设计功底和一定的项目经验,承担学院产品设计专业的教学、科研、校企合作等相关工作;4.具有敏锐的创新思维,有扎实的美术功底和产品手绘技能,熟练掌握PS、AI、Rhino、Alias、KeyShot等专业技能软件以及办公软件;5.身心健康;6.应聘须提供本人作品集;7.具有本专业高级职称优先。

数字媒体应用技术专业教师

1

1.传播学相关专业;2.硕士研究生以上;或大学本科并获得全国技术能手,省级技术能手,世界技能大赛国家集训选手,中国技能大赛国家级一类大赛前15名、省级一类大赛前5名;3.承担视数字媒体应用技术专业的教学、科研、校企合作等相关工作;4.精通Pr、AE等设计软件,熟悉媒体管理、新媒体运营,接触过无人机摄影与全景摄影;5.身心健康;6.具有海外留学背景优先。

国际教育分院

幼儿发展与健康管理专业教师

1

钢琴教师1人:1.音乐教育、钢琴教育相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科并具有本专业中级以上职称(或大学本科具有4年以上钢琴教学经验);3.钢琴演奏及理论功底扎实,了解学生心理,善于调动学生的学习积极性;4.具备较好的信息化教学能力;5.身心健康;6.有指导各大音乐院校考级经验优先。

1

舞蹈教师1人:1.舞蹈教育、舞蹈学相关专业;2.硕士研究生及以上,或大学本科且有本专业中级以上职称(或大学本科具有4年以上舞蹈教学经验);3.舞蹈创编能力强,了解学生心理,善于调动学生的学习积极性;4.具备较好的信息化教学能力;5.身心健康;

6.应聘需提供本人基本功、独舞展示DVD一份。

1

护理教师1人:1.护理或公共卫生等相关专业;2.硕士研究生及以上,或大学本科且具有本专业中级以上职称(或大学本科具4年以上婴幼儿护理保健经验);3.能胜任幼儿卫生与保健、0-3岁婴幼儿照护与保育、婴幼儿常见病防治与急救常识、健康评估等课程;4.具备较好的信息化教学能力;5.身心健康;6.工作认真、责任心强、有良好的沟通和表达能力。

老年服务与管理专业教师

2

1.临床、护理、康复等相关专业;2.硕士研究生以上,或大学本科生且有本专业中级以上职称(或大学本科具有4年及以上临床、护理、康复等相关岗位工作经历);3.具备较好的信息化教学能力;
  4.身心健康,热爱教育事业,责任心强;5.具有相应的国家养老职业资格证书,或老年服务与管理相关岗位工作经历满1年;6.具有职业院校教学工作经验或老年服务与管理工作或医疗机构相关岗位工作经历者优先。

基础部(马院)

体育教师

3

1.体育教育相关专业,其中篮球专项2人、乒乓球专项1人,二级以上运动员;2.硕士研究生以上;3.具备发掘前沿的互联网教学资源的能力,熟练运用信息化技术教学;4.身心健康。

思政教师

3

1.思政、法学、历史相关专业;2.硕士研究生以上;3.中共党员;4.具备发掘前沿的互联网教学资源的能力,熟练运用信息化技术教学;5.身心健康。

心理教师

1

1.心理学相关专业;2.硕士研究生以上;3.具备发掘前沿的互联网教学资源的能力,熟练运用信息化技术教学;4.身心健康。

辅导员


7

1.大学本科以上, 思政、法律、历史、心理、教育学、建筑、船舶、机械、电气、轨道交通、财经、艺术设计、信息类等专业。2.中共党员,具有坚定正确的政治立场,热爱学生工作;3.熟练运用常用办公软件,具备数据分析能力4.身心健康;5.应聘者应具备以下条件之一:(1)担任过高校主要学生干部(具有聘书或证明材料);(2)具备扎实的文字功底、较强的新闻采编能力(具有证明材料);(3)有文体特长(具有相关证书);6.热爱高职教育事业,坚持原则,遵纪守法,工作务实,身体健康,具有团结协作和奉献精神;7.性格外向、富有活力、沟通表达能力、组织能力强。

有关说明:1.任职基本条件中“以上”、“以下”均包含本级(或本数)。2.公告期内,根据不同岗位应聘人员数量,将不定期、分批次组织考试并确定拟录用人员,由此导致具体岗位招聘计划变动情况不再通知。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持“德才兼备”的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为网上报名:

网上报名:1.应聘专任教师岗位人员,可将相关材料电子稿以附件形式发送至各分院指定邮箱(附件统一以“姓名+应聘岗位”命名),具体如下:

所在部门

联系人姓名

联系电话

电子邮件

船舶与建筑分院

梁老师

0573-82303113

543467703@qq.com

机电与交通分院

周老师

0573-82302382

21395865@qq.com

经济与管理分院

喻老师

0573-82300404

1017107651@qq.com

设计与信息分院

姚老师

0573-82303767

12468899@qq.com

国际教育分院

刘老师

0573-82713211

1228116016@qq.com

基础部

李老师

0573-82303796

1143671066@qq.com

2.高层次人才(具体附后)、职能处室工作人员和辅导员,可将相关材料电子稿以附件形式发送至邮箱0573nyctw@163.com(附件统一以“姓名+应聘岗位”命名)

报名截止时间: 即日起至2021年3月30日

报名材料:

1.嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表

2.学历和学位证书的原件及复印件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

3.专业技术资格证书的原件及复印件;

4.本人身份证原件及复印件;

5.反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(二)考试

考试由嘉兴南洋职业技术学院组织实施,采取笔试、试教、面试相结合的方式进行。报名人员经资格审查通过后,由我院统一安排考试。参加考试的人员请携带好相关材料的原件以供复审。

1.非教师岗位如同一岗位应聘人员比例超过1:5,则先进行笔试,形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低,按招聘岗位计划的1∶3比例确定进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

2.试教:教师岗位应聘人员要进行试教,主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。按专业,考核现场指定课程和内容,应聘人员备课40-45分钟,然后进行试教(时间一般10-15分钟)。试教合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

3.面试:主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式,回答指定考题及评委口头提出的问题(时间一般10-15分钟)。面试合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

考试结束后,按试教成绩50%,面试成绩50%,计算考试总成绩。

高级职称人员(含博士)如有高校教学工作经历,则不进行试教,直接进入面试。只进行面试的,考试总成绩=面试成绩。

(三)体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(四)考察

考核由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组,进行综合考核。主要对体检合格的人员进行资格条件复核和心理测评,考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,在笔试、试教、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。

(五)聘用

确定聘用人选后,按规定办理聘用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。应届毕业生按毕业生报到程序办理,不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

四、高层次人才引进政策

通过本次公开招聘聘用的教师,符合高层次人才条件,遵守本校规章制度,并达到相关考核要求,可享受本校引进高层次人才的相关待遇(具体面谈)。

(一)高层次人才主要包括:1.顶尖人才:国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出基金获得者;长江学者特聘教授;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家级重点学科、重点实验室主持人和工程技术研究中心学术技术带头人;相当于上述层次的高层次人才。

2.领军人才:享受国务院政府津贴的专家;省级有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程省级人选;省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选;国家级教学名师;国家级教学(科研)团队主持人、国家重点实验室骨干前3 名;相当于上述层次的高层次人才。

3.专业带头人:省级教学名师;获得省部级以上科研、教学成果奖的教授;有创新创业经验,主持重大横向课题的正高职称人员;政策咨询报告获得党委政府部门采纳或推广运用的正高职称人员;相当于上述层次的高层次人才。

4.优秀博士:专业建设需要,具备教学和科研发展潜质,在专业领域造诣较深的全日制博士研究生、博士后。根据学院专业发展和建设情况,优秀博士分为紧缺专业博士和非紧缺专业博士。

5.优秀教学人才、高技能人才:具有副高职称在全国高校教师教学能力竞赛一等奖(最高奖)获得者,国家级职业教育专业教学资源库主持人和主要参与者(排名前3),国家级精品(在线)课程主持人,作为第一导师指导国家级学科技能竞赛获一等奖(最高奖)。本科及以上学历,专业建设急需的优秀高技能人才:全国技术能手;国家级技能大师工作室主持人;省级海外工程师;省级首席技师、省级技能大师工作室领办人等相当荣誉者;钱江技能大赛获奖者。相当于上述层次的高层次人才。

(二)高层次人才待遇:

1.安家费。视情况给予6-21万元安家费。

2.购房补助。在嘉兴市本级购房落户后,给予50-250万元购房补助。

3.科研启动经费。根据个人申报立项的纵向科研项目情况,给予理工类4-40万元、财经社科类2-20万元科研启动经费,特别重大项目可酌情追加科研启动经费。

本公告未尽事宜,由嘉兴南洋职业技术学院按照有关规定执行。

 

联系电话:0573-82302357  (郑老师);邮箱:0573nyctw@163.com

通讯地址:浙江省嘉兴市大德路999号

邮政编码:314031

附件:嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表.doc


 

 

 

     

嘉兴南洋职业技术学院

                                            2021年1月8日


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